為弘揚勞模精神，樹立先進典型，進一步激發工作熱情，調動工作積極性，促進藥學人員更好的服務于醫、護、患者，在8月1日建軍90周年之際，我院藥學部各調劑崗位正式啟動年度勞動模范評比活動。

      勞模評選實施范圍為藥學部下屬各調劑部門，包括門診西藥房、門診中藥房、急診藥房以及中心藥房，對象為各部門的一線藥學專業技術人員。調劑崗位是醫院藥學最基本、最普通的工作崗位，有著強度大、風險大、壓力大的工作特點，但每年都會在這平凡的崗位上涌現出優秀的員工，評選勞模是弘揚正能量的具體表現。評選標準實行百分制，其中工作業績為主，占60分；工作制度和工作態度各15分、完成其他工作10分，此外還包括加分項目例如參加專業組活動、發表學術論文、撰寫科普作品、受各級表彰、義務獻血等等。年底各部門通過量化指標和相互測評兩種方式結合評分，按照自上而下、好中選優的方法進行選拔，最終按名額分配評選出5名年度勞模（其中門診中、西藥房和急診藥房各1名，中心藥房2名）報藥學部批準，給予相應的表彰。

      此次評比標準的制定是在藥學部領導支持下，由藥學部黨小組和工會小組牽頭，結合上級醫院經驗，實地走訪各調劑部門，充分聽取部門負責人和藥師的意見，針對不同部門的工作性質和工作方式，相互借鑒，因地制宜，協助各小組制定出本組勞動模范評選細則。以此發揮了黨組織和工會在科室工作中的引領、推動及監督作用。

      希望通過本次活動的開展為契機，發揮藥師勞模的示范作用，弘揚優秀精神，以時不待我的責任擔當和擼起袖子加油干的扎實作風，凝心聚力、同心同德，在醫院藥學轉型發展和提升競爭力的進程中，譜寫出我院藥師的絢麗篇章！ 

(藥學部 文/范成友、圖/ 孔薇)